Karriereberatung – Klarheit gewinnen, wenn der berufliche Weg unklar ist
Professionelle Karriereberatung
Unzufrieden im Job? Keine Perspektive? Zeit für eine ehrliche Standortbestimmung
Montagmorgen. Der Wecker klingelt. Und der erste Gedanke ist: „Schon wieder eine Woche durchhalten.“ Sie funktionieren, Sie liefern ab – aber die Begeisterung? Die ist schon lange weg.
Vielleicht fragen Sie sich: „Soll das jetzt die nächsten 20 Jahre so weitergehen?“ Oder: „Was mache ich eigentlich hier?“ Oder: „Es muss doch noch etwas anderes geben – aber was?“
Sie sind nicht allein. Viele Menschen kommen an einen Punkt, an dem der bisherige berufliche Weg nicht mehr passt. Die Gründe sind unterschiedlich: fehlende Entwicklungsperspektiven, veränderte Lebensumstände, Unzufriedenheit mit Aufgaben oder Unternehmenskultur, das Gefühl, die eigenen Stärken nicht nutzen zu können – oder einfach die Erkenntnis, dass es Zeit für etwas Neues ist.
Karriereberatung hilft Ihnen, aus dem Grübeln ins Handeln zu kommen. Wir schaffen Klarheit: Wo stehen Sie wirklich? Was wollen Sie? Welche Optionen haben Sie? Und wie kommen Sie von hier nach dort?
- Standortbestimmung: Ehrlicher Blick auf Ihre aktuelle Situation
- Stärkenanalyse: Was können Sie wirklich gut? Was macht Sie aus?
- Optionen entwickeln: Welche beruflichen Wege gibt es für Sie?
- Konkrete Planung: Wie setzen Sie Ihre Veränderung Schritt für Schritt um?
Karriereberatung ist keine schnelle Lösung, sondern ein Prozess. Aber am Ende steht Klarheit – und ein Weg, der zu Ihnen passt.
Inhalt
Jobangebot annehmen oder ablehnen? Selbstständigkeit wagen? Führungsverantwortung übernehmen? Manchmal braucht es einen neutralen Sparringspartner, der mit Ihnen die Optionen durchdenkt.
Für wen ist Karriereberatung?
Wann macht Karriereberatung wirklich Sinn?
Karriereberatung ist nicht nur für Menschen in der Krise. Sie ist für alle, die ihren beruflichen Weg bewusst gestalten wollen – statt einfach treiben zu lassen.
Die Aufgaben langweilen Sie. Die Atmosphäre stimmt nicht. Sie haben das Gefühl, nicht am richtigen Platz zu sein. Aber was wäre der richtige Platz? Wir helfen Ihnen, herauszufinden, was Ihnen wirklich wichtig ist – und welche Alternativen es gibt.
Seit Jahren machen Sie dasselbe. Aufstiegschancen? Fehlanzeige. Weiterbildung? Wird nicht gefördert. Sie haben das Gefühl, auf der Stelle zu treten. Karriereberatung zeigt Ihnen, welche Entwicklungsmöglichkeiten Sie haben – innerhalb oder außerhalb Ihres Unternehmens.
Der Wunsch nach Veränderung ist da. Aber in welche Richtung? Was passt zu Ihnen? Was ist realistisch? Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen konkrete Optionen – und bewerten sie ehrlich.
Quereinstieg klingt gut – aber wie geht das praktisch? Welche Ihrer bisherigen Erfahrungen sind übertragbar? Wie positionieren Sie sich in einer neuen Branche? Wir erarbeiten mit Ihnen eine Strategie für Ihren Branchenwechsel.
Nach Elternzeit, Krankheit, Pflege oder Sabbatical zurück in den Beruf – aber wie? Wie erklären Sie die Lücke? Welche Jobs passen nach der Pause? Wie bewerben Sie sich erfolgreich? Wir bereiten Sie auf Ihren Wiedereinstieg vor.
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Insolvenz – der Job ist weg. Jetzt ist die Frage: Wie geht es weiter? Gleiche Richtung oder Neuorientierung? Wir unterstützen Sie dabei, diese Situation als Chance zu nutzen.
Gehalt stimmt, Position auch – aber es fehlt etwas. Sie wollen eine Tätigkeit, die zu Ihren Werten passt, die Sie als sinnvoll empfinden. Wir helfen Ihnen, herauszufinden, was „sinnvoll“ für Sie bedeutet – und wie Sie das finden können.
Unser Vorgehen
So läuft Karriereberatung – Strukturiert, aber flexibel
Karriereberatung ist ein Prozess. Wie lange er dauert, hängt von Ihrer Situation ab. Manche Menschen brauchen nur ein paar Stunden für Orientierung. Andere nutzen mehrere Wochen intensive Begleitung. Wir passen uns Ihrem Bedarf an.
Im ersten Gespräch lernen wir uns kennen. Sie schildern Ihre Situation. Wir klären: Was ist Ihr Anliegen? Was wollen Sie erreichen? Wie können wir Sie unterstützen?
Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuelle Situation: Was läuft gut? Was nicht? Wo stehen Sie beruflich? Was wollen Sie verändern? Diese Phase schafft Klarheit über Ihren Ausgangspunkt.
Wir erarbeiten Ihr Stärken-Profil und klären Ihre beruflichen Ziele. Was können Sie? Was wollen Sie? Was ist Ihnen wichtig? Das ist die Basis für alle weiteren Schritte.
Auf Basis Ihrer Stärken und Ziele entwickeln wir konkrete berufliche Optionen. Wir bewerten sie gemeinsam: Was ist realistisch? Was passt zu Ihnen? Was sind die Vor- und Nachteile?
Schritt 5: Entscheidung & Umsetzungsplanung
Sie entscheiden sich für einen Weg. Jetzt planen wir die konkreten Schritte: Was müssen Sie tun? In welcher Reihenfolge? Bis wann? Wir entwickeln einen realistischen Aktionsplan.
Schritt 6: Begleitung bei der Umsetzung
Auf Wunsch begleiten wir Sie bei der Umsetzung: Bewerbungsunterlagen erstellen, Vorstellungsgespräche vorbereiten, Strategie justieren. Sie sind nicht allein auf dem Weg.
Wie lange dauert Bewerbungstraining?
Das hängt von Ihrem Anliegen ab. Manche Klienten benötigen nur wenige Stunden für eine erste Orientierung oder eine konkrete Entscheidungshilfe. Andere entscheiden sich für eine intensivere Begleitung über mehrere Wochen, um ihre berufliche Situation grundlegend zu klären und neue Perspektiven gezielt umzusetzen. Gemeinsam besprechen wir, was für Sie passt.
Beides ist möglich. Viele Klienten schätzen Online-Beratung wegen der Flexibilität. Andere kommen lieber persönlich nach Lüneburg, Soltau, Winsen & Bückeburg. Wir machen es so, wie es für Sie am besten funktioniert.
Lassen Sie uns über Ihre berufliche Situation sprechen
Das schreiben unsere Klienten über uns:
Unsere Themen
Woran wir in der Karriereberatung arbeiten
Jede Karriereberatung ist individuell. Trotzdem gibt es Themen, die immer wieder im Mittelpunkt stehen:
Bevor es um die Zukunft geht, schauen wir auf die Gegenwart. Was läuft gut? Was nicht? Was belastet Sie? Was fehlt Ihnen? Diese ehrliche Bestandsaufnahme ist die Basis für alles Weitere.
- Was genau stört Sie an Ihrer aktuellen Situation?
- Was würden Sie auf keinen Fall wieder machen wollen?
- Was müsste sich ändern, damit Sie zufriedener sind?
- Ist es der Job, das Unternehmen, die Branche – oder etwas ganz anderes?
Viele Menschen unterschätzen ihre eigenen Stärken – oder sehen sie gar nicht. Wir erarbeiten mit Ihnen ein klares Bild: Was können Sie wirklich gut? Wo liegen Ihre besonderen Talente? Was macht Sie wertvoll für einen Arbeitgeber?
- Ihre fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen
- Ihre übertragbaren Fähigkeiten (Transferable Skills)
- Ihre persönlichen Stärken und Arbeitsstil
- Ihr Alleinstellungsmerkmal: Was unterscheidet Sie von anderen?
„Irgendwas anderes“ ist kein Ziel. Wir entwickeln mit Ihnen konkrete Vorstellungen: Wie soll Ihr Arbeitsleben aussehen? Was ist Ihnen wichtig? Welche Rahmenbedingungen brauchen Sie?
- Was wollen Sie erreichen – beruflich und persönlich?
- Welche Werte sind Ihnen wichtig (z.B. Sicherheit, Autonomie, Sinn)?
- Welche Arbeitsbedingungen brauchen Sie (z.B. Flexibilität, Team, Homeoffice)?
- Was wären Sie bereit aufzugeben? Was nicht?
Auf Basis Ihrer Stärken und Ziele entwickeln wir gemeinsam realistische berufliche Optionen. Nicht nur eine – sondern mehrere. So können Sie vergleichen und bewusst entscheiden.
- Interner Wechsel: Andere Abteilung, anderer Standort, anderes Aufgabengebiet
- Jobwechsel: Gleiche Tätigkeit, anderes Unternehmen
- Branchenwechsel: Neue Branche, ähnliche Tätigkeit
- Quereinstieg: Komplett neue Richtung
- Selbstständigkeit: Als Freiberufler, Berater oder Gründer
- Weiterbildung: Neue Qualifikation, um sich neu zu positionieren
Mehrere Optionen zu haben ist gut – aber irgendwann müssen Sie sich entscheiden. Wir helfen Ihnen, die Vor- und Nachteile abzuwägen und eine fundierte Entscheidung zu treffen.
- Was ist realistisch? Was sind Wunschträume?
- Welcher Weg passt am besten zu Ihren Stärken?
- Welcher Weg ist mit Ihren Lebensumständen vereinbar?
- Was ist der nächste konkrete Schritt?
Wenn die Richtung klar ist, geht es um die Umsetzung. Wie positionieren Sie sich? Wie bewerben Sie sich? Welche Strategie ist erfolgversprechend?
- Positionierung: Wie erzählen Sie Ihre Geschichte überzeugend?
- Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf und Anschreiben für die neue Richtung
- Jobsuche-Strategie: Stellenanzeigen, Initiativbewerbungen, Netzwerk
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Gehaltsverhandlung
Das Institut für beruflichen Erfolg ist AZAV-zertifiziert und somit als Träger für AVGS-geförderte Maßnahmen zugelassen..
Karriereberatung ohne AVGS
Wenn Sie nicht förderberechtigt sind, können Sie Karriereberatung auch privat finanzieren. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot basierend auf Ihrem Bedarf.
Förderung & Kosten
AVGS-Förderung: Karriereberatung kann kostenfrei sein
Wenn Sie arbeitslos oder arbeitssuchend sind, kann Ihre Karriereberatung über einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) zu 100% von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter finanziert werden.
AVGS-Förderung – 100% Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist eine Förderung der Bundesagentur für Arbeit nach § 45 SGB III. Er übernimmt die kompletten Kosten für Coaching- und Beratungsmaßnahmen, die Sie dabei unterstützen, wieder eine Beschäftigung zu finden.
- Bezieher von Arbeitslosengeld I (ALG I)
- Sie waren in den letzten 3 Monaten mindestens 6 Wochen arbeitslos
- Sie wurden bisher noch nicht vermittelt
- Bezieher von Bürgergeld (ehemals ALG II)
- Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer (Kündigung erhalten, aber noch in Beschäftigung)
- Berufsrückkehrer nach Elternzeit, Krankheit oder Auszeit
- Beschäftigte in Transfer- oder Auffanggesellschaften
Ihre Vorteile
Warum professionelle Karriereberatung Ihnen weiterhilft
Alleine im Kopf drehen Sie sich im Kreis. Karriereberatung bringt Struktur in Ihre Gedanken und hilft Ihnen, aus dem Grübeln ins Handeln zu kommen.
Sie sind zu nah dran an Ihrer Situation. Ein erfahrener Berater sieht Optionen, die Sie übersehen, und erkennt Muster, die Ihnen nicht bewusst sind.
Viele Menschen sehen ihre eigenen Stärken nicht – oder halten sie für selbstverständlich. Wir machen sichtbar, was Sie wirklich können und was Sie wertvoll macht.
„Irgendwas mit Menschen“ oder „vielleicht selbstständig“ sind keine Optionen. Wir entwickeln mit Ihnen konkrete, umsetzbare Alternativen – und bewerten sie ehrlich.
Blindes Bewerben führt selten zum Erfolg. Wir erarbeiten mit Ihnen eine durchdachte Strategie: Wie positionieren Sie sich? Wo suchen Sie? Wie bewerben Sie sich erfolgreich?
Wenn Sie arbeitslos oder arbeitssuchend sind, kann die gesamte Beratung über einen AVGS finanziert werden – ohne dass Ihnen Kosten entstehen.
Das hängt vom Umfang ab. Mit einem AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) ist die Beratung für Arbeitslose und Arbeitssuchende komplett kostenfrei. Ohne AVGS erstellen wir ein individuelles Angebot basierend auf Ihrem Bedarf. In einem ersten Gespräch klären wir, was Sie brauchen, und besprechen die Kosten transparent.
Das ist sehr individuell. Manche Klienten brauchen nur 2-3 Stunden für eine erste Orientierung. Andere nutzen 8-10 Stunden für eine umfassende Neuorientierung mit Umsetzungsbegleitung. Wir passen die Dauer an Ihren Bedarf an.
Ja. Viele Klienten nutzen Online-Beratung per Videocall, weil es flexibler ist und Zeit spart. Die Wirksamkeit ist gleich – Sie brauchen nur einen ruhigen Raum und eine stabile Internetverbindung.
Bewerbungscoaching konzentriert sich auf die konkrete Bewerbung: Unterlagen optimieren, Vorstellungsgespräch üben. Karriereberatung geht einen Schritt vorher: Wo wollen Sie überhaupt hin? Welche Optionen haben Sie? Erst wenn diese Fragen geklärt sind, geht es um die Bewerbung.
Nein. Niemand kann das garantieren. Aber Karriereberatung erhöht Ihre Chancen erheblich: Sie bewerben sich gezielter, positionieren sich klarer und treten selbstbewusster auf. Die Entscheidung trifft am Ende der Arbeitgeber – aber Sie haben die beste Basis geschaffen.
Nein, im Gegenteil. Viele Klienten kommen gerade, weil sie nicht wissen, was sie wollen. Genau das erarbeiten wir gemeinsam: Klarheit über Ihre Ziele, Ihre Stärken, Ihre Optionen.
Ja. Viele Klienten nutzen Karriereberatung, während sie noch beschäftigt sind – weil sie unzufrieden sind, sich verändern wollen oder vor einer wichtigen Entscheidung stehen. Alles bleibt natürlich vertraulich.
In der Regel innerhalb von 1-2 Wochen. Wenn es dringend ist, finden wir auch kurzfristig einen Termin.
Ja, selbstverständlich. Berufliche Neuorientierung macht in jedem Alter Sinn. Wir beraten Menschen vom Berufseinstieg bis kurz vor der Rente – die Herausforderungen sind unterschiedlich, aber der Prozess funktioniert in jedem Alter.
Das erste Gespräch ist immer kostenfrei und unverbindlich. Wenn die Chemie nicht stimmt, sagen wir das offen – und suchen gemeinsam nach einer Alternative, die besser zu Ihnen passt.
FAQ